 
|
Que tipos de entrevista existem em processos seletivos?Por Tatiana Kielberman
Confira abaixo as mais utilizadas atualmente em programas de estágio e trainee: - Entrevista de triagem Geralmente é feita por um rápido contato telefônico ou online. O objetivo é verificar os requisitos mínimos e indispensáveis do profissional para concorrer a uma determinada vaga. - Entrevista coletiva Vários candidatos se apresentam e respondem a algumas questões diante do grupo todo. - Entrevista diretiva Nesse tipo, o entrevistador utiliza um roteiro com uma série de questões, cuja complexidade vai aumentando gradualmente. - Entrevista não-diretiva É feita com base na relação entre o entrevistador e o entrevistado. Ocorre num clima mais descontraído, mas sempre exigindo uma postura profissional do candidato. As questões são elaboradas no momento, de acordo com as respostas. - Entrevista por competências Também é realizada com base na relação entrevistador-entrevistado, mas com a elaboração prévia de estratégias que contemplem a análise de todas as competências necessárias à atuação em determinado cargo. - Entrevista com o gestor É a oportunidade que o candidato tem para conhecer seu futuro chefe. Na maioria dos casos é uma entrevista técnica, onde será avaliado o conhecimento específico do candidato para a posição almejada. O ideal que você se prepare para todos esses tipos de entrevista, pois nunca se sabe ao certo o que será pedido pela empresa ou consultoria durante o processo. Capriche nas respostas e boa sorte! Leia também....3 comentários para Que tipos de entrevista existem em processos seletivos?© Grupo Foco 1999-2012 | Todos os direitos reservados |
Em um momento ou outro, você já sabe que terá que passar pela etapa de entrevista nos processos seletivos. Mas será que já está claro em sua mente quais os diferentes tipos de entrevista que existem?
o que e entrevista não diretiva
Caro Geoge,
Trata-se de uma modalidade de entrevista em que o selecionador realiza poucas perguntas e o entrevistado fala mais livremente, estruturando o discurso.
Sucesso!
Equipe Foco Talentos
O que é entrevista não-diretiva?
É a entrevista totalmente livre e que não específica nem as questões e nem as respostas requeridas.
É também denominada entrevista exploratória, informal ou não-estruturada. Trata-se de uma entrevista cuja seqüência e orientação fica a critério de cada entrevistador, que caminha dentro da linha de menor resistência ou da extensão de assuntos, sem se preocupar com a seqüência ou roteiro, mas com o nível de profundidade que a entrevista pode alcançar.
É uma técnica criticada pela sua baixa consistência devido ao fato de não se basear em um roteiro ou itinerário previamente estabelecido.