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Por Tatiana Kielberman É comum ouvirmos falar que a geração Y é ansiosa por feedback e tem grande preocupação em saber se está tendo um bom desempenho ao desempenhar suas funções. Porém, muitas vezes os jovens esperam esse retorno dos gestores, que nem sempre têm o tempo ideal para se disponibilizarem a ouvir e [...] | |