É comum vermos por aqui candidatos muito desapontados por não terem sido aprovados no processo seletivo que tanto desejavam. Isso é normal, afinal todos nós nos frustramos quando colocamos muita expectativa em alguma coisa e ela não acontece.

No entanto, é preciso fazer uma autoanálise sobre o quanto estávamos mesmo preparados para aquilo, aquela vaga ou cargo, pois vontade é fundamental, mas não é tudo.

Já falamos mil vezes e repetimos: é possível sim se preparar para concorrer a um Programa de trainee ou estágio. Talvez não mudar competências, nem valores, que são naturais de cada um, mas entender a cultura da empresa, sua história, seu modelo de gestão, conhecer a si mesmo, saber dizer seus pontos fortes e fracos e o que precisa ser trabalhado, já é um passo a frente em relação aos outros.

Estamos na época da informação e descobrir algo sobre determinada empresa não é uma tarefa difícil se existe empenho. A internet está aí para isso, seja para encontrar notícias, seja para interagir com algum funcionário da empresa desejada.

E conhecer a si mesmo….bem, esse assunto daria um outro post, afinal ele deveria estar como ponto principal na hora de prestar um processo seletivo!

Você está se preparando?

O Programa de Trainee da Louis Dreyfus Commodities acaba de ter suas inscrições prorrogadas para o dia 10/09 (sexta-feira).

Em parceria com a Foco Talentos, a empresa disponibiliza vagas para jovens de todo o país que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010. O objetivo é investir em profissionais de alto potencial, capazes de atuar de forma empreendedora frente aos negócios.

Com início previsto para janeiro de 2011, o Programa de Trainees terá duração média de 1 ano e 6 meses e permitirá que o profissional atue em atividades cotidianas da empresa, por meio de treinamentos on the job, visitas às unidades produtoras, rotação entre áreas e programas desenvolvidos especialmente para os trainees.

“Participar do programa de trainee da LDC proporciona aos jovens a possibilidade de ocupar posições que ofereçam desafios e responsabilidades, além de desenvolver o potencial e ampliar as chances de crescimento profissional”, destaca Paola Gilgioti, Gerente de Recursos Humanos da Louis Dreyfus Commodities.

A empresa abre oportunidades para profissionais com conhecimento da língua inglesa e de informática, além de disponibilidade para viagens e mudança de Estado.

O programa abrange todas as áreas de atuação da multinacional, nas quais há espaço para profissionais formados em administração de empresas, agronomia, ciências contábeis, economia, química e engenharias (mecânica, química, produção, elétrica, e agronômica).

As inscrições devem ser feitas pelo site www.ldcommodities.com.br e (link “trabalhe conosco”) envolverá etapas como análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição; testes on-line de inglês e raciocínio lógico; dinâmica de grupo; teste oral de inglês para as vagas que exijam a fluência no idioma; painel de negócios e entrevistas finais.

Informações sobre a empresa clique aqui

A Universidade Mackenzie está realizando esta semana, nos dias 30 e 31 de agosto, a sua tradicional Semana de Recrutamento.

A participação é gratuita e aberta a todos os universitários interessados.  A intenção dos organizadores é realizar uma Feira que esteja disponível não apenas a estudantes do Mackenzie, mas de qualquer universidade de São Paulo e região.

Neste segundo semestre, além dos estandes de grandes empresas nacionais e multinacionais, haverá um ciclo de palestras e workshops nos dias 1 e 2 de setembro. As atividades contarão com expositores das melhores instituições empresariais brasileiras que apresentarão as frentes de atuação e as tendências de mercado observadas em cada área.

Empresas como Siemens, Grupo Abril, entre muitas outras, estarão fazendo a divulgação de seus processos seletivos na Feira.

Para participação na Semana, os estudantes podem se cadastrar gratuitamente em estandes que serão montados em vários espaços do Mackenzie a partir de 15 dias antes do evento ou no site www.jrmack.com.br. Além disso, quem preferir, pode se inscrever nos dias das atividades. A visitação acontecerá no campus Mackenzie, em São Paulo, das 10h às 22h.

A INBRAPE, empresa associada à Renner Têxtil e principal fornecedora de não-tecidos duráveis para o mercado de persianas e calçados, em parceria com a Foco Talentos, está selecionando candidatos para seu Programa de Trainee.

O perfil procurado é de profissionais formados a partir de 2008 e universitários com previsão de formatura até 2011, dos seguintes cursos: Química e Química Industrial, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia de Produção e Administração.

Os trainees selecionados trabalharão em Guaíba, Rio Grande do Sul.

O Programa tem duração de dois anos, com metodologia vivencial de aprendizagem para acelerar o desenvolvimento de competências dos trainees.

A remuneração é fixa, de acordo com o mercado, e variável com participação nos resultados, além de benefícios e subsídio para conclusão de graduação e pós.

Hoje a INBRAPE exporta para mais de 35 países em quase todos os continentes sendo referência nacional e no mercado da América Latina.

Os interessados em participar do Programa devem se cadastrar no site do Grupo Foco www.grupofoco.com.br/cv – número da vaga 138499.

Participe!

A Furukawa, empresa multinacional japonesa especializada em soluções de infra-estrutura para comunicação de dados e telecomunicações, em parceria com a Foco Talentos, está selecionando candidatos para seu Programa de Trainee 2011.

 O Programa é destinado a recém formados dos cursos de Administração, Contábeis, Economia e Engenharia Elétrica, que tenham graduação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010.

O objetivo é captar jovens com potencial para fortalecer o time dos colaboradores, garantindo a competitividade, o rejuvenescimento da empresa e, principalmente, a excelência na gestão de negócios em todos os campos de atuação, garantindo o plano de carreira e sucessão.

O Programa de Trainee Furukawa tem como pré-requisitos: candidatos com fluência em inglês, espanhol desejável, domínio do pacote Office e disponibilidade para residir em Curitiba.

 O trainee terá como benefícios: plano odontológico e de saúde, seguro de vida, transporte da empresa, alimentação no local e PLR.

O processo de seleção contará com inscrições pelo site do Grupo Foco, análise das inscrições, aplicação de provas on line, dinâmica de grupo, avaliação oral de inglês, entrevistas individuais com consultora do Grupo Foco e entrevista com gestores da Furukawa.

As inscrições vão até dia 12 de setembro e podem ser feitas pelo site http://www.focotalentos.com.br/traineefurukawa2011/

Participe!

Atenção pessoal! O Grupo Abril irá encerrar as inscrições do seu Programa de Trainee 2011 no próximo dia 31!

São dez vagas para São Paulo disponíveis para profissionais graduados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010, preferencialmente nas áreas de Administração, Economia e Engenharia.

O Programa de Trainee da Abril é rotativo. Estão previstas quatro alocações em diferentes áreas e negócios do Grupo, sendo as duas primeiras definidas pela empresa e as outras em conjunto com o próprio Trainee, conforme seus interesses, necessidades de desenvolvimento e da prioridade de negócios para a organização. A área de atuação definitiva é estabelecida ao término do Programa, e depende da junção entre as oportunidades disponíveis ao profissional e seu interesse de carreira.

Com duração de 14 meses, o objetivo é desenvolver jovens recém-formados, que buscam desafios e estejam voltados ao aprendizado contínuo e à inovação para, no futuro, ocupar posições de destaque na organização.

A remuneração do Programa é compatível com o mercado e será apresentada na primeira etapa presencial do processo (dinâmica de grupo). Os benefícios são: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e acidentes pessoais, alimentação, participação nos resultados, Previdência privada, assinatura gratuita das revistas Veja e EXAME, descontos nos produtos Abril.

Os candidatos, que devem ter nível de inglês avançado, passarão por provas on-line de Inglês, Português e Lógica, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevistas com os gestores.

As inscrições podem ser realizadas pelos site http://www.abril.com.br/trabalheconosco ou http://www.focotalentos.com.br/traineeabril2011/.

Não perca o prazo! Faça já sua inscrição!

A Louis Dreyfus Commodities, em parceria com a Foco Talentos, acaba de abrir seu processo de seleção de trainees em todo o Brasil. As vagas são destinadas a jovens que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010. O objetivo é investir em profissionais de alto potencial, capazes de atuar de forma empreendedora frente aos negócios.

Com início previsto para janeiro de 2011, o programa terá duração média de 1 ano e 6 meses e permitirá que o profissional atue em atividades cotidianas da empresa, por meio de treinamentos on the job, visitas às unidades produtoras, rotação entre áreas e programas desenvolvidos especialmente para os trainees.

“Participar do programa de trainee da LDC proporciona aos jovens a possibilidade de ocupar posições que ofereçam desafios e responsabilidades, além de desenvolver o potencial e ampliar as chances de crescimento profissional”, destaca Paola Gilgioti, Gerente de Recursos Humanos da Louis Dreyfus Commodities.

A empresa abre oportunidades para profissionais com conhecimento da língua inglesa e de informática, além de disponibilidade para viagens e mudança de Estado.

O programa abrange todas as áreas de atuação da multinacional, nas quais há espaço para profissionais formados em administração de empresas, agronomia, ciências contábeis, economia, química e engenharias (mecânica, química, produção, elétrica, e agronômica).

As inscrições devem ser feitas pelo site www.ldcommodities.com.br e (link “trabalhe conosco”) envolverá etapas como análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição; testes on-line de inglês e raciocínio lógico; dinâmica de grupo; teste oral de inglês para as vagas que exijam a fluência no idioma; painel de negócios e entrevistas finais.

Sobre a Louis Dreyfus Commodities Brasil

A Louis Dreyfus Commodities Brasil é uma empresa do Grupo Louis Dreyfus Commodities, que há mais de 150 anos atua no mercado mundial de commodities agrícolas e conta com escritórios distribuídos estrategicamente em mais de 50 países. No Brasil desde a década de 1940, a companhia atua na produção, processamento, armazenagem, transporte e comercialização de commodities, marcando presença nos mercados de soja, arroz, milho, algodão, café, açúcar e etanol, frutas cítricas e fertilizantes.

A empresa está sediada em São Paulo e administra quatro fábricas processadoras de oleaginosas, três de suco de laranja, cinco terminais portuários, dois terminais hidroviários, treze usinas de açúcar e etanol, mais de 30 armazéns graneleiros e cerca de 340 mil hectares de terras. Com faturamento aproximado de US$ 3,4 bilhões, a LDCommodities gera cerca de 20 mil empregos, podendo chegar a 30 mil em períodos de safra.

O Programa de Trainees Romi, conduzido pela Foco Talentos, pretende formar jovens profissionais para que possam construir uma carreira promissora de responsabilidades e desafios. Durante o programa, que tem duração de 2 anos e início em fev/2011, os trainees atuarão em Santa Bárbara d’Oeste/SP (ao final do programa, podem surgir vagas em outros lugares do Brasil ou no exterior).

Os 10 candidatos selecionados vivenciarão 3 macro-etapas: integração corporativa, job rotation e desenvolvimento de projetos generalistas. Ao fim do programa, há possibilidade de contratação em cargos de especialistas ou de liderança.

Áreas de atuação: Produção, Comercial, Engenharia do Produto, Métodos e Processos, Qualidade e Melhoria Contínua. A definição da área é realizada em conjunto (Trainee, RH e Diretoria) no decorrer das atividades do programa.

Pré-requisitos

- Recém-formados ou com graduação concluída há até 12 meses nos cursos: Engenharias Mecânica, de Produção, de Materiais, Elétrica, de Controle e Automação, Metalúrgica e Mecatrônica.
- Inglês avançado;
- Disponibilidade para morar na região de Santa Bárbara D’Oeste (SP);
- Características: jovens que gostem de trabalhar em equipe, proativos, comprometidos, flexíveis, orientados para resultados e com foco em seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Salários e Benefícios

- Durante o 1º mês, os selecionados que não residem em Santa Bárbara d’Oeste terão subsídio de hotel (100%);
- Remuneração inicial de R$ 3.000,00 (progressão salarial atrelada à avaliação de desempenho);
- Plano de carreira e desenvolvimento planejado, alinhado às práticas de mercado;
- Assistência médica e odontológica
- Transporte;
- Seguro de vida em grupo;
- Participação nos lucros;
- Acesso ao Clube de Campo Romi.

Etapas do Processo

- Cadastro;
- Análise dos pré-requisitos;
- Teste de Inglês inicial;
- Dinâmica de grupo;
- Entrevista individual / Teste comportamental;
- Dinâmica de grupo;
- Prova oral de inglês;
- Entrevista com gestores da Romi;
- Início (Fevereiro/2011).

* Obs: as etapas presenciais acontecerão na Foco Talentos (Campinas) e na Romi (Unidade Santa Bárbara D’Oeste). Não há ajuda de custo para participação no processo.

Perfil da Empresa

Fundada em 1930, a partir de uma oficina de reparo de automóveis, Indústrias Romi S.A. é hoje uma empresa de renome internacional, cujos produtos e serviços são consumidos tanto no mercado nacional quanto no mercado externo, exportados para todos os continentes e utilizados pelos mais variados setores da indústria.

Os negócios da Romi são compostos dos seguintes produtos: Máquinas-Ferramenta (máquinas e equipamentos para trabalhar metal por arranque de cavaco), notadamente Tornos CNC, Tornos Convencionais e Centros de Usinagem; Máquinas para Plásticos (máquinas e equipamentos para moldar plástico por injeção e por sopro); Peças de ferro fundido cinzento, nodular e vermicular, fornecidas brutas ou usinadas.

Inscrições pelo link: http://www.focotalentos.com.br/traineeromi2011

Hoje é sexta-feira, final de semana se aproxima e os programas de trainee e estágio não param de surgir!

Hoje fizemos uma listinha aqui dos programas que estão abertos, para que aproveitem o sábado ou domingão para fazerem as inscrições.

Atenção, não percam os prazos:
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Programa Trainee 2011 Grupo Abril
Local:  São Paulo.
Quem pode participar: profissionais graduados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010, preferencialmente nas áreas de Administração, Economia e Engenharia.
Inscrições até: 31 de agosto
Inscrição: http://www.focotalentos.com.br/traineeabril2011/

Programa de Estágio 2010 Lanxess
Local: Pernambuco, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e São Paulo.
Quem pode participar: Para os cursos técnicos, poderão participar estudantes das seguintes áreas: Segurança, Logística, Mecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Química, Automação e Eletromecânica.
Já para os estudantes de graduação, serão contemplados os cursos de Engenharias Química, Mecânica e de Produção, Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Química, Química Industrial, Jornalismo e Relações Públicas. Os candidatos devem estar cursando a partir do 4º semestre.
Inscrições até: 22 de agosto
Inscrição: www.focotalentos.com.br/lanxess2010

Programa de Novos Talentos 2011 Promon
Local: São Paulo e Rio de Janeiro
Quem pode participar: Estudantes que estarão, em 2011, nos penúltimo ou último ano da faculdade dos cursos:
Graduação: Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Economia, Engenharia, Psicologia, Secretariado, Sistemas da Informação.
Técnico: Automação, Edificações, Eletrotécnica, Instrumentação, Mecânica.
Inscrição: http://www.focotalentos.com.br/promonengenharia2011/

Programa de Desenvolvimento de Talentos 2011 Siemens
Local: São Paulo, Campinas e Jundiaí
Quem pode participar: estudantes de Administração, Ciências da Computação, Contabilidade, Engenharia, Economia, entre outros.
Inscrições até: 5 de setembro
Inscrição: http://www.focotalentos.com.br/siemenspdt2011/

Programa de Estágio 2011 Kraft Foods
Local: Piracicaba
Quem pode participar: estudantes dos seguintes cursos: RH, Logística, Qualidade, Manufatura, Manutenção, Pesquisa e Desenvolvimento.
Inscrição: http://www.focotalentos.com.br/kraft2011/

Estão abertas as inscrições para o Programa de Desenvolvimento de Talentos 2011 (PDT) da Siemens. As vagas estão disponíveis para estudantes de Administração, Ciências da Computação, Contabilidade, Engenharia, Economia, entre outros, nas localidades de São Paulo, Campinas e Jundiaí. Os interessados poderão se cadastrar no site www.siemens.com.br/pdt2011, de 1 de agosto a 5 de setembro.

O PDT pode durar de um a dois anos, de acordo com a área de atuação. Os estudantes de engenharia devem se formar até dezembro de 2011, enquanto alunos de outros cursos até dezembro de 2012. A carga horária, em ambos os casos, é de 132, 106 ou 88 horas por mês, com bolsa auxílio R$ 1.320,00, R$ 1.060,00 e R$ 880,00/mês, respectivamente. E terão direito a seguro de vida, convênios médico e odontológico, restaurante e estacionamento na localidade, ônibus fretado, vale transporte ou reembolso de pedágio/ passagem de ônibus, cesta de natal e 30 dias de recesso remunerados.

Para participar é necessário que o candidato tenha inglês intermediário e bons conhecimentos de informática, estar regularmente matriculado nos cursos e formações solicitadas. O processo de seleção será realizado em etapas: inscrição on-line, triagem de currículos, testes de inglês (on-line e oral), dinâmicas de grupo, painel e entrevistas individuais com os gestores.

Os participantes do Programa de Desenvolvimento de Talentos têm a oportunidade de conhecer diversas áreas da Siemens, por meio do estágio rotativo, o que lhes permite adquirir uma visão global dos negócios da empresa.