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Por Tatiana Kielberman Não se passaram nem seis meses desde sua entrada na empresa e, um certo dia, seu gerente marca uma reunião a sós com você. Segundo ele, o objetivo é avaliar o seu desempenho durante esse período de adaptação e reconhecimento de ambiente. Apesar de já saber como é a sensação de ser [...] Já falamos aqui sobre o quanto a espera pelo feedback pode angustiar os participantes dos processos de seleção. Mesmo sabendo que algumas empresas demoram mesmo para dar uma resposta, vale a pena mais algumas dicas para acalmar os ânimos de quem está no “aguardo”. O prazo de um mês é considerável para que haja uma [...] |